富泽  金融
富泽金融第一门户
company culture
企业文化

富泽理念:

一、经营理念:专业、高效、服务、创新;

二、管理理念:注重管理的每个细节,追求持续改进;

三、服务理念:提高客户满意度,造就客户忠诚度;

四、发展理念:协调企业发展速度与发展质量,公司与员工同步成长。

富泽文化:

以人为本,造福社会

核心价值观:

规范风险运作,持续永续经营

企业愿景:

以“为客户创造价值”为经营宗旨全面服务中小企业,解决中小企业融资难的问题,为中小企业谋取更大的福利.

富泽标志:

富泽天下为公司标志其寓意为让富裕惠及所有人。

人才政策: 

 人才理念:

认同企业文化,德才兼备,以德为先。

 ——富泽天下在人才的选择、培养和激励等方面,坚持采取“德才兼备,以德为先”的原则,其中的“德”,特别包含了对企业文化的认同。

 ——富泽天下在用人方面,以“德”为重。有德有才,重用;有德无才,少用;有才无德,慎用;无德无才,坚决不用。 



人才策略: 

发掘人才、培养人才、激励人才。

——富泽天下视人才为最珍视的财富,对于真正的人才,不拘一格、唯才是举。  

——富泽天下为每位员工提供良好的训练机会,使富泽成为员工成长的摇篮、成熟的沃土。   

——富泽天下努力做到使每一个有贡献的员工都能得到合理的提拔、重用和奖励,使人才的价值在富泽得到最完美的体现。


人力资源管理:

以人为本,人才才是最有价值的资本

——富泽天下在管理中坚决贯彻“以人为本”的原则,其理念、制度、业务等无不体现对人性的关怀。

——富泽天下认为人才是能创造价值的资本。公司的一切,皆由公司员工创造。人力资源工作的终极目标是建立良性运作的机制、创造广阔的发展平台、提供丰富的条件,使一切人才在富泽实现其价值的最大化,使企业目标与追求得以实现。

社会责任: 

在全力提升企业竞争力的同时,富泽天下始终关心社会公益事业,将社会责任作为企业义不容辞的使命!

——除了积极投身公益活动、向各方困难群体提供捐款和救助外,富泽认为,帮助中小企业解决发展中的问题,创造出能造福人类和推动社会重大进步的高新技术,才是更宏大、更实际的社会责任意识。